La figura supporterà la Direzione AFC e il Comitato di Direzione nello sviluppo dell'organizzazione aziendale, assicurando la mappatura, l'ottimizzazione e il monitoraggio dei processi operativi, gestionali e amministrativi.

Opererà trasversalmente con tutte le funzioni aziendali, favorendo l'integrazione tra organizzazione, sistemi informativi, controllo economico e miglioramento continuo.

Di seguito le principali responsabilità:

• Analizzare, mappare e ottimizzare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento organizzativo e supportandone l'implementazione;
• Collaborare allo sviluppo dell'assetto organizzativo aziendale, contribuendo alla definizione di procedure, responsabilità, flussi operativi e modalità di lavoro condivise;
• Contribuirà alla definizione dei sistemi di misurazione delle performance aziendali;
• Collaborare allo sviluppo del sistema di controllo di gestione aziendale, supportando l'analisi delle performance economiche e operative, della redditività delle commesse e la predisposizione della reportistica a supporto delle decisioni direzionali;
• Partecipare ai progetti di digitalizzazione aziendale, favorendo l'evoluzione dei sistemi informativi, dei processi ERP e l'introduzione di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività operative e gestionali;
• Supportare il coordinamento di progetti trasversali di miglioramento continuo, collaborando con le diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo organizzativo.