La persona selezionata, rispondendo alla Direzione Generale, si occuperà in modo autonomo e completo della ricerca e selezione di profili cruciali per l'attività della Società, quali agenti di vendita e operatori di telemarketing.
Principali responsabilità:

• Gestire in prima persona l'intero processo di selezione: pubblicazione degli annunci, analisi dei curricula, colloqui di lavoro, identificazione dei profili in linea con i requisiti, pratiche di assunzione delle risorse selezionate, rapporti con agenzie per il lavoro, centri per l'impiego ecc..
• Definire e attuare strategie di recruiting innovative per attrarre i migliori talenti.
• Collaborare con il Direttore Vendite per comprendere al meglio le esigenze delle diverse aree.
• Mantenere un costante aggiornamento sulle dinamiche del mercato del lavoro.